画像一覧 2013年08月08日
後継者育成講座での講義
先日、弊社主催の『後継者育成講座』で人事労務の話しをしました。
後継者に何を伝えるのか、考えた末労務管理上でのトラブルを抽出
して話しました。
労務管理上でのリスク、時間外労働の未把握、長時間労働、社会
保険未加入の問題と対応策、労働トラブルの起きにくい職場とは。
ポイントを絞ってわかりやすく時間内に伝える、これが結構難しい
ことだと再認識しました。
次回は９月に講義をします。初回の経験を糧に２回目のテーマ「人
事評価とキャリアアップ戦略」に臨みます。
浜松労務管理事務所 労働問題⇒
後継者に何を伝えるのか、考えた末労務管理上でのトラブルを抽出
して話しました。
労務管理上でのリスク、時間外労働の未把握、長時間労働、社会
保険未加入の問題と対応策、労働トラブルの起きにくい職場とは。
ポイントを絞ってわかりやすく時間内に伝える、これが結構難しい
ことだと再認識しました。
次回は９月に講義をします。初回の経験を糧に２回目のテーマ「人
事評価とキャリアアップ戦略」に臨みます。
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Posted by トラちゃん at 08:00│Comments(0)
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