2018年01月26日

医療費のお知らせ

協会けんぽに加入されている方には、

ご自身の医療費について確認等のため

「医療費のお知らせ」が届きますおすまし

この「医療費のお知らせ」ですが

平成29年分の確定申告から

医療費控除の申告に使用できることになりましたびっくり

(詳細は国税庁ホームページにて確認をお願いします。)


平成28年10月~平成29年10月の間に医療機関受診分の

「医療費のお知らせ」は、平成30年2月7日~順次発送されるそうです。

紛失しないように気をつけたいですねおすまし


      社会保険、労働保険事務手続き⇒



  


Posted by トラちゃん at 16:15Comments(0)社会保険

2018年01月25日

春よこい

新年があけ、1月も今日25日ですおすまし

日のたつのは本当に早いものです。

先週20日は「万物も凍る」と言われる大寒を迎え、

今が一番寒い時期だと思います雪

でも来週になれば、2月に入り…

3日は節分、4日は立春となります。

寒い中にも一歩一歩春に近づいて行きます音符

本格的な春が待ち遠しいですニコニコ


  社会保険、労働保険事務手続き ⇒ 


  


Posted by トラちゃん at 14:00Comments(0)プライベート

2018年01月24日

インフルエンザと会社の対応

寒い日が続き、お客様を訪問してもインフルエンザに関する話題も増えて来ました。風邪
インフルエンザ(季節性)は感染症予防法による就業制限の対象ではありませんが、労働者に対する安全配慮の観点や集団感染による業務への影響、取引先等への信用力の低下などを考慮すれば、就業管理や対策をとる必要はありそうです。
具体的には以下の視点で就業規則に安全管理についての規定を整えます。
①安全衛生の立場から会社と協力し、災害や病気の発生を抑止しようという意思形成
②感染者(同居の家族を含む)及び感染症の報告義務
③休業命令についての手順
④出勤させる基準及び就労させる場所の配慮
インフルエンザによる欠勤は「仕事に穴をあけたくない」等の理由で申告せず就業してしまう労働者もいます。そのような安易な考えが感染拡大につながり、さらに大きな影響を与えることもあります。
そのようなことを防ぐためにも、罹患した時点あるいは同居の親族が罹患した時点で会社に報告し、しっかりと対応する規定を明確にしておく必要があるでしょう。
感染予防措置や拡大防止の措置を「衛生委員会」で話し合い、適切な指導をすることも効果があります。
尚、法律で就業が禁止されている感染症ではないインフルエンザ(季節性)により休業させた場合の賃金の支払いについては、休業手当(賃金の60%以上)の支払いが必要になると考えられます。

浜松労務管理事務所⇒  


Posted by トラちゃん at 09:00Comments(0)人事労務関連

2018年01月23日

カピバラと柚子湯

伊豆シャボテン動物公園は『元祖カピバラの露天風呂』として有名で、
冬になると必ず地元テレビ局で紹介されます。

今年もカピバラの一家が黄色い柚子湯に浸かって気持ちよさそうに
している映像を見て、今年は自分でも柚子湯に入ってみようと思い、
自宅でやってみました。

たまたまいただいた柚子を活用しただけなのですが、
やってみて驚いたことに、市販の入浴剤よりも体がぽかぽかと
温まるではありませんか!

個人差はあるでしょうが、昔の人の知恵は本当に馬鹿にならないと
改めて感心した次第です。

まだまだ寒い日が続きますので、もう少しの間柚子湯を楽しもうと
思います。

⇒浜松労務管理事務所  


Posted by トラちゃん at 12:38Comments(0)

2018年01月22日

お笑いライブ

友人に誘われ、アクトで行われた
「爆笑!お笑いライブ in 浜松」
へ、行ってまいりました。

テレビで見る人気芸人さん達の生の漫才やコントびっくり
テレビよりもなお一層面白くキャー

ライブ後にはDVD購入者限定で
サイン会も行われました鉛筆
私も二組分キラキラキラキラ

サインと握手と、そして会話までさせて頂きましたラブ

大ホールの観客数は2000人を超えます。
与えられた短時間の中で
笑いをとり
観客の心をつかむぐー
こんなに大人数を、笑いで一つにするなんて
すごい職業ですよねキャーびっくり

簡単にやってのけているように見えて
練に練ったものなんだと思います。

会社や日常生活の会話においても
あんな風に人を楽しませる工夫ができたらと思いました音楽  


Posted by トラちゃん at 15:23Comments(0)

2018年01月19日

映画館

毎月続々と公開される映画ですが、最近はおもしろそうな洋画がたくさん公開されています
スターウォーズオリエント急行殺人事件、それにパディントン2

本日1月19日はそのパディントン2の映画の公開日です。

パディントン2の前の作品パディントンは2014年に公開されています。
ざっとお話を説明すると、パディントンはペルーからやって来た小さな子クマで、マーマレードが大好物です。作中では赤い帽子がトレードマークになっています。イギリスにやって来たところをブラウン家に拾われ、ロンドンで暮らし始めます。
いろいろあって家から追い出されてしまいますが、ブラウン家が迎えに来て、今でも仲良く暮らしています。
(何があったか気になる方はぜひ前の作品を見てみて下さいおすまし

今回のお話ではペルーでパディントンを育ててくれたルーシーおばさん(クマ)の100歳の誕生日プレゼントを買おう!というお話です。
体を張ってアルバイトをして、刑務所に入るというあらすじで、パディントンのちょっと気の抜けたおかしな行動をみるのが楽しみです。

年明けから、いろんな映画がテレビで放映されていますが、映画館で見た映画は、テレビで見るよりずっと迫力があるので、気になる作品があったら是非足を運んでみてはいかがですか?  


Posted by トラちゃん at 20:18Comments(0)

2018年01月18日

箱根駅伝

毎年、新年は箱根駅伝を見て楽しむ我が家ですニコニコ

今年もしっかりスタートから見ました目

特段どこの大学を応援しているというわけではないですが、

各大学がこの駅伝に向けて重ねてきた練習や舞台裏などを

ダイジェストで見ながら本番を楽しむことができるので、

欠かさず見ていますキラキラ

そしてたすきをつなぐために、出場選手然り裏方の選手含めて

全員で臨む姿勢にとても感動していますキラキラ

特に繰り上げスタートになった時は、選手と同じ気持ちになってしまい、涙がでます・・・涙

今年も繰り上げスタートはありましたが、特に9区から10区への國學院大学のたすきリレーびっくり

あと数秒というところでたすきをつなぐことが出来ず・・・涙

今でも思い出すと涙が出ます涙涙

この悔しい思いをしたチームが、これからどのような走りを見せてくれるのか、

そして他の大学もどう参戦してくるのか、来年をまた楽しみにしていますニコニコ

浜松労務管理事務所 ⇒  


Posted by トラちゃん at 09:00Comments(0)

2018年01月17日

外国人実習生の労災死

「労災による死亡と認定された外国人技能実習生が二〇一四~一六年度の三年間で計二十二人に上ることが、厚生労働省のまとめで分かった。大半が事故とみられるが、過労死も一人いた。政府統計で実習生の労災死の実態が明らかになったのは初めて。(後略)」
中日新聞 平成30年1月15日 朝刊より引用

外国人実習生の労災死比率は日本の雇用者全体の労災死比率を大きく上回っています。慣れない日本の労働現場ということや、日本語での意思疎通がうまくいかないことが原因として挙げられるようです。

介護職への適用拡大により今後も増加見込まれる外国人労働者。制度の改正や最新の動向などぜひ一度ご確認ください。


  


Posted by トラちゃん at 09:00Comments(0)

2018年01月16日

高カカオチョコレート

インフルエンザが流行っているそうですね小悪魔失恋
連休明けの反動やどんどん厳しくなる寒さ、乾燥により
この時期はどうしても体調を崩す方が増えてしまいがちです。

というわけで、みなさんは健康のためにされていることはありますか?

私は以前ブログでご紹介した「アーモンド」の効果を信じて毎朝摂取していましたが、最近新たに魅力を感じているものがあります。

そうです。高カカオチョコレートです!

「なんとなく健康に良さそう・・・」という印象は前々からありましたが、
調べてみるとポイントとなるのはキラキラポリフェノールキラキラでした。

ポリフェノールの主な効果として、このようなことが挙げられます♪黒

 ①血管を広げる  →血圧の低下
 ②活性酸素をを抑制する →動脈硬化予防
             →お肌の老化予防
             →アレルギーの改善
             →脳の活性化

生活習慣病や老化など、徐々に進行しがちな健康被害に効果があることが分かりますニコニコ上昇


そしてチョコレートには、100gあたりで比較したとき、なんと
コーヒーの約9倍赤ワインの約5倍のポリフェノールが含まれているのです!すごいですね!!びっくりくす玉


最近はコンビニでも様々なお菓子メーカーさんが70%~99%の高カカオチョコレートを販売しています。
摂取量の目安は1日25g
できれば数回に分けて食べるとよいようですぐー電球

もちろんチョコレートには変わりありませんので、食べすぎには注意が
必要ですが、みなさんもぜひ毎日の生活に高カカオチョコレートを取り入れてみてはいかかでしょうか太陽キラキラ


浜松労務管理事務所 ⇒  


Posted by トラちゃん at 09:00Comments(0)

2018年01月12日

自家製カルビ丼

年末年始は実家に帰省し、のんびり過ごしましたニコニコ
毎年、兄が蟹と肉を買ってきてくれるのですが
今年は“丹波牛”を買ってきてくれましたキラキラ

父がお正月からハリきって炭火で焼きはじめました炎
市販の焼き肉のたれにポン酢やレモン汁、めんつゆなどを混ぜた特製ダレ!
(兄の目分量のため二度と同じ味にはならないでしょう・・・笑)

ごはんの上に千切りキャベツをしいて、炭火で焼いた丹波牛をドーンびっくり
特製ダレをかけ、ネギを載せて完成です上昇



これを食べたのがなんと昼の3時(おやつ?びっくり
夫は2杯ペロリと食べていました満

年末年始、わが家の恒例でもある暴飲暴食危険
1月は胃と肝臓を休めつつ、今年も1年がんばっていきたいと思いますびっくり

浜松労務管理事務所 ⇒  


Posted by トラちゃん at 10:04Comments(0)

2018年01月11日

厄年


2018年に入り、はや10日が過ぎましたびっくり

お正月の名残りのせいなのか、冬の寒さのせいなのか、胃が大きくなっているのか、はたまた蓄えようとしているのか…ガーン

とにかく食欲が止まらない日々を過ごしております雪

さて、少し遅めではありましたが初詣に行ってきましたキラキラ

我が家は毎年、小國神社に行ってるので今年も小國神社へ足跡

その日は雨が降っていたこともあり、参拝客はいつもより少なめ雨

いつもは お参り→交通安全のお守りを購入→おみくじ という流れなのですが、今年私は本厄汗

そんなこともあり、今年は交通安全のお守りと厄除け鉾を購入びっくり

厄除け鉾
(この鉾で災を取り除いていただこう小悪魔)

気持ちの持ち用なのかもしれませんが、これで今年1年災もなく無事に過ごせるのではないかなと思っています太陽

ちなみに、おみくじは吉でしたひよこ

何となく大吉→中吉→小吉→吉→末吉→凶と思っていたので、あまり良くないのか…とテンションが下がっていたのですが、会社の後輩の子から吉は大吉の次に良いんですよびっくり

と言われ、一気にテンションが上ったのはいうまでもありませんキャー音符

しかし大事なのはそこに何が書かれているのか注目なので

順番に一喜一憂するのではなく、内容をしっかり読んでこれからの1年に役立てて行きたいと思います力こぶ

※ちなみに順番は地域によって違ったりする様です危険


浜松労務管理事務所 ⇒  


Posted by トラちゃん at 09:28Comments(0)プライベート

2018年01月10日

初日の出


お正月はどのように過ごされましたか?
わたしは今年も元旦に初日の出を拝みに行って参りました太陽

今年も去年同様よく晴れており、朝日が昇っていく様子が綺麗に見え、1年のスタートを気持ちよくきることができましたキラキラ




毎年見に行っている浜は、やぐらが組まれ、日の出があるとくす玉が割れてお祝いをしますキャー
日の出を待つ間は、いたるところで焚き火炎ができ、甘酒が振る舞われ、ちょっとしたお祭りのようです!鳥居とお賽銭箱も出現します!!

年々初日の出を拝みにくる方も増えているように感じますので、このにぎわいが続けばいいなと思っていますおすまし

気持ちを新たに、今年も良い一年になるように頑張りたいと思います炎

浜松労務管理事務所 ⇒  


Posted by トラちゃん at 18:47Comments(0)

2018年01月06日

あけましておめでとうございます

あっという間に新年をむかえ、昨日初出勤日となりました。

年を重ねるごとに月日が過ぎるのをはやく感じます。

今年1年新たな目標をたてて新たな気持ちでがんばっていきたいと

思います。

目標はあまりに大きすぎるものではなく、実現可能なものがいいと

聞きます。

私はまず「整理整頓」。一日の終わりに意識してみたいと思います。

  


Posted by トラちゃん at 09:00Comments(0)プライベート

2018年01月05日

障害者の法定雇用率の引き上げ

平成30年4月1日から
障害者の法定雇用率が引き上げになります。
民間企業 2.0% ⇒ 2.2%

対象となる事業主の範囲が、従業員45.5人以上に広がります。
今回の法定雇用率の変更に伴い、障害者を雇用しなければならない民間企業の事業主の範囲が、
従業員50人以上から45.5人以上に変わります。また、その事業主には、以下の義務があります。
◆ 毎年6月1日時点の障害者雇用状況をハローワークに報告しなければなりません。
◆ 障害者の雇用の促進と継続を図るための「障害者雇用推進者」を選任するよう努めなければ
なりません。

平成33年4月までには、更に0.1%引き上げとなります。
※ 具体的な次回の引き上げ時期は、今後、労働政策審議会において議論がなされます。
※2.3%となった際には、対象となる事業主の範囲は、従業員43.5人以上に広がります。

  


Posted by トラちゃん at 09:00Comments(0)法改正
QRコード
QRCODE
アクセスカウンタ
プロフィール
トラちゃん