浜松労務管理事務所

  

今日から５月です

寒くもなく、暑くもなく、１年の内で一番過ごしやすい時期に入りました

先月２８日から始まった、ゴールデンウィークの今は真っ最中です

今年は、静岡県を東西につらぬく、全長１６２ｋｍの新東名高速道路が、４月１４日に開通しました

東は御殿場ジャンクションから、西は三ケ日ジャンクションまで、内陸を通る道路です

今までは、東名高速道路しかなかった為、事故や自然渋滞が数多く発生したりして、この時期、東名高速道路は大混雑が続きました

今年は新東名高速道路が出来て、渋滞も減るでしょうし、交通もスムーズに流れることと思います

又、サービスエリアも話題いっぱいの様ですので、皆さん、天気が良ければ連休を利用して、新東名高速道路を走ってみてはいかがですか

ただ、くれげれも事故を起こさないよう、安全運転に努めてください


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４月から新生活のスタート

あこがれのキャンパスに胸ふくらませる学生さんも多いと思います。

そこで今回は、国民年金「学生納付特例制度」についてご紹介　

国民年金は、日本国内に居住する２０歳から６０歳の方は加入することになります。

しかし、本来所得の少ない学生さんが毎月の保険料（１４，９８０円・平成２４年度）

を支払うことはなかなか大変なことです。

本人の申請により保険料の納付が猶予される「学生納付特例制度」があります。


　①対象となる方：大学（大学院）、短大、高等学校、高等専門学校、専修学校、各種

　　学校に在学する方

　②所得のめやす：１１８万円　＋　扶養親族の数　×　３８万円　で計算した額以下

　（本人の所得のみで審査されます）

　③納付特例期間中にケガや病気で傷害や死亡といった不慮の事態が発生した場合、障

　　害基礎年金、遺族の方は遺族基礎年金を受けることができます。

　④学生納付特例期間は、受給資格期間には参入されますが、年金額には反映されませ

　　ん。そこで学生納付特例が承認された期間の保険料は、１０年以内であれば、古い

　　順から順に納付が可能です。

　詳細は

　　http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3896

退職金コンサルティング⇒  

こんにちは。年金のお話の時間です

さて、年金額も引き下げになりますが、

年金をもらう側は、もっと年金が多かったら

いいのになぁ…。と思うと思います。



いろいろ方法はあるのですが、その一つに「繰下げ」

があります。


本来65歳から支給される老齢基礎年金を一か月遅くもらうごとに

0.7パーセントづつ増額するものです。

長生きする自身のある方は、「繰下げ」をお考えになっても

良いと思います。


ただし、66歳になる前に老齢年金の請求をしていないこと、

など、要件がありますので、ご注意くださいね

では、また！

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4月も下旬に入り、新入社員の方は社会保険・雇用保険の加入に伴って、
会社から年金手帳と健康保険証・雇用保険証（正しくは健康保険被保険者証・
雇用保険被保険者証）を手渡されたことと思います。

ところが、健康保険証以外の2つは、紛失される方が以外と多いのです。

理由として考えられるのは、使用頻度の差でしょうか。

健康保険証は病院に行けば提示しますし、場合によりますが身分証としても
使えて、身近な存在といえます。

しかし、年金手帳と雇用保険証は、そうそう使うものではありません。
入退社か給付を受ける時になって、『あれ、どこにしまったっけ？』となるのです。

どちらも再発行は可能ですが、失くさないに越したことはありません。
特に雇用保険証は短冊のような紙ですので、会社から手渡されたらその日の
うちに、年金手帳にホチキスでとめておくとよいでしょう。

氏名や生年月日等の個人情報が記入されたものの管理は、慎重に。

社会保険・労働保険手続等⇒
  

屋根より高い鯉のぼり・・・

季節も春から新緑のすがすがしい時期へと移ります

我家でも、鯉のぼりが気持ち良さそうに泳いでいます　

お雛様、鯉のぼりと兜は、最初のうちは出して飾りますが年が経つにつれ、出さない家が増えてきます

しかし、ある程度の年齢までは、昔からの風習として季節とともに楽しみたいものです

昔からの習慣、風習、決まり事は守っていく事が大切ですが、仕事に置き換えた場合、以前からこのようにしてきたからと、前のままでは進歩がありません。

常に最良の状態にするには、何をすべきか問題意識を持つことが大切です

今何事も無くても、いつ問題が発生するか分かりません。

守っていくことが大切な場合と、変えていかなければならない場合のあることを、鯉のぼりの季節にふっと思いました。

攻撃は最大の防御です

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この４月で社会人になって１年が経ちました

この１年間時間の流れがとても早く感じました


あれ、もう１年も経ったの

というのが正直な感想です(笑)


最初の頃は覚えることがたくさんあって

毎日があっという間に過ぎてしまいました。



最近はだいぶ慣れてきましたが、

それでもまだまだ分からないことが多く

覚えることが沢山あります



何かをする１日も、何もしない１日も

同じように時間は流れていきます



１日１日を大切にして、今年が終わるときに

「充実した１年だったなぁ」と思えるようにしたいと思います

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雇用保険にも加入の条件があります。

３１日以上の雇用見込があること
　　　※　３１日以上雇用が継続しないことが明確である場合を除き、この要件
　　　　　に該当することとなります。
　　　　　このため、例えば、次の場合には、雇用契約期間が３１日未満であっ
　　　　　ても、原則として、３１日以上の雇用が見込まれるものとして、雇用保
　　　　　険が適用されることとなります。

　　雇用契約に更新する場合がある旨の規定があり、３１日未満での雇止
　　　　めの明示がないとき

　　雇用契約に更新規定はないが、同様の雇用契約により雇用された労働
　　　　者が３１日以上雇用された実績があるとき

１週間の所定労働時間が２０時間以上であること

以上の２つです（の２つ）


雇用保険料率が平成２４年４月から変わりました。
※職種によって料率が違います

一般の事業
　　　　　　事業主負担　　　　　９．５／１０００８．５／１０００
　　　　　　被保険者負担　　　　６／１０００５／１０００

建設の事業
　　　　　　事業主負担　　　　　１１．５／１０００１０．５／１０００
　　　　　　被保険者負担　　　　７／１０００６／１０００

農林水産
　　　　　　事業主負担　　　　　１０．５／１０００９．５
　　　　　　被保険者負担　　　　７／１０００６／１０００


雇用保険について詳しくはこちら⇒

  

４月も半月が過ぎました。

休日の公園はスポーツをする人の姿が多くみられるように
なってきました。

今回は、挨拶について書かせていただきます。


「挨拶」は相手に好印象をもたせるコミュニケーションの第一歩ですよ。

そしてビジネスマナーの基本中の基本です。

まずはポイントを押さえておきましょう。

　　　《ポイント》
　・明るく・・・明るい笑顔と声で挨拶しましょう
　・いつも・・・毎日挨拶しましょう
　・先に・・・・相手がしてくるのを待って挨拶をするのではなく自ら進んで挨拶しましょう。
　・続けて・・・時と場合に応じて一言足して挨拶できるとなお良いでしょう。


意識しないでこの４ポイントがしつかりと出来るようになると会社全体の雰囲気が
かなり変わります。
そして会社の雰囲気が変わることで会社のイメージUPにもなっていきます。

是非しつかりと「挨拶」が出来る社会人になりましょう

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最近、あるお菓子の袋に記載されているカロリーを見ると300キロカロリー表示されていました。
その時は「この食べ物は300キロカロリーなのだな」と認識しました。

後日、全く同じようなお菓子ですが、他社メーカー品を購入した後、袋に記載されているカロリーを見ると350キロカロリーとなっていました。

どちらのお菓子も以下の事が共通していました。

①内容量
②原材料
②味
③見た目

私は専門家ではないので何故このような誤差が生じるか分かりませんが、少し調べてみると、自社分析の方法が違っていたりするそうです。

この食べ物は〇〇キロカロリーと決めつけるのではなく、あくまでも色々な考え方や方法があって、その中での１つの結果として認識しければいけないと感じました。

1つの事が全てではなく、色々な物事を角度を変えてみる事も必要で、その上で自分がどのように判断するかが必要だと改めて感じました。

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先日、何十年ぶりかの東京ディズニーランドへ行ってきました

当日はあいにくの雨でしたが・・・たくさんの人

ディズニーランドは雨でも楽しめるアトラクションが沢山あるので十分楽しめました

今回1番感動したのはパレード

ディズニーのいろんなキャラクターが総動員でいろんな乗り物の乗って登場してこれぞまさに夢の国

しばらく現実を忘れて夢中でパレードを見つめていました

以前はパレードには興味がなく、むしろパレード中はアトラクションが空いていていいな位に思っていましたが・・・・年齢を重ねたという事でしょうか

いたる所にミッキーマウスがあふれていてディズニーランドだけ異空間のようでした

何度来ても楽しめるディズニーランド

また今年中に今度はシーへ行きたいと思います






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先日、浜松城公園へお花見へ行ってきました。
私たち夫婦と長女、友人夫婦と長女の計6名。
昨年より2名も増えて、にぎやかになりました。

2畳ぐらいの大きなレジャーシートを買って、お弁当とお菓子を持って・・・
非常に混雑していて、駐車するのもやっとでしたが、何とか場所を確保！
大学生や家族連れが目立ち、春ならではの楽しく浮かれた雰囲気を
楽しんできました。

来年は赤ちゃんからちびっこになってるかな。
成長とともに楽しみも増えていきそうです。



労働問題相談⇒  

桜の花が満開をすぎ

そろそろ散り始めました

この華やかな桜の木の下で

ひっそりと咲いているのがカタクリの花です。

あっという間に咲いてしまうので

なかなか見ることができなかったのですが・・・

やっと今年は見ることができました。

　浜北の万葉の森にありました

とても可憐な花で・・どこか控えめで・・・





カタクリの花は　ゆり科の多年草で万葉集にも詠われているようです。

香嵐渓には群生しているところがあるそうです。

ぜひ見てみたいです

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今、静岡県で『春の森づくり県民大作戦』が開催されています。

大作戦なんて大げさなと思っている方もいるかもしれませんが、
地球温暖化や災害の防止、自然調和等のために
森林を大切にし、より良い姿で次世代に引き継がなくてはいけないのです。
だから森林を「守り・育て・活かす」ことの大作戦なのです。

期間は４月１日から５月３１日で各地でいろいろなイベントがあります。
西部のイベント（一部）をみると
　毎週土曜日　静岡県立森林公園　　ガイドウォーク
　４／１５　　　　静岡県立森林公園　　スペシャルガイドウォーク
　４／１４　　　　森町三倉　　　　　　　　間伐体験、森林散策、山の食事など
　４／１５　　　　磐田市豊岡　　　　　　 里山ウォーキングと桜の植樹
　４／２２　　　　天竜区只来の森林　　植樹・シイタケ栽培・山の手入れ
　　　まだ、他にもあります。
　詳細は静岡県森づくり情報で検索してみてください。

最近、自然災害の恐ろしさを感じていますが、
自然は大切なものです。
未来の子供たちのために  残していきましょう。

静岡県では森林を守っていくために森林づくり県民税を
徴収しています。

来月には住民税の２３年分の徴収通知がきますので
ﾁｪｯｸしてみてください。
平成２７年まで４００円納税するようになっているのです。

それから、今年の秋には
天皇陛下が来静して『全国育樹祭』が行われます。
楽しみですね


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新社会人が入社して一週間が過ぎましたね。
会社の雰囲気にも少し慣れてきたころではないでしょうか！？

仕事を進めるうえで大切なことがあります。
それは、ホウレンソウ（報告・連絡・相談）です。
３つを欠かすと、大きなトラブルにつながりますので、
ビジネスの基本として以下の事柄を実践してみましょう！　
　　　　
①報　告　の　仕　方
◆早目に報告しましょう
帰社後、あるいは状況が発展したらすみやかに報告しましょう。
上司の業務を妨げないよう「今よろしいでしょうか」と尋ねてから
報告しましょう。
◆結論優先で事実を述べましょう
ビジネス会話の基本となる結論から述べましょう。そのうえで、
そこに至った経緯について事実だけを話しましょう。
◆必要なら資料を添えましょう
複雑な内容や細かい数字が大切な場合は、出来るだけ資料を
添えましょう。ただし、資料を作成することで報告が遅くなるようなら、
口頭で説明しながらメモやホワイトボードに板書して報告しましょう。
◆自分の意見は最後に
事実を報告し終えたら、初めて自分の意見を述べます。私見を途中
で挟むと、相手は情報の解釈をゆがめがちになるからです。　

②連　絡　の　仕　方
◆細かいことも連絡を
「連絡するほどのことでもない」と勝手に判断するのは危険です。
特に新人のうちは経験不足のため、それがどう発展していくのか
予想できません。細かいことでも確実に上司に伝えましょう。
◆電話で連絡する場合
上司が外出している場合、電話でもＯＫです。ただし重要な内容
には電話は適しませんので、やむを得ない場合は要点だけを電
話で伝え、帰社後に再度報告しましょう。
◆メールやＦＡＸを活用しましょう
メールやＦＡＸは、文字情報が残るので連絡手段としては優秀です。
ただし、どちらも他人に見られる危険性があるため、機密性の高い
内容はＮＧです。またすぐには見てもらえるとも限らないので、慎重
に選びましょう。
社内での情報交換や情報共有は、朝礼・グループミーティングを活用
して積極的に行いましょう。
◆メモをとるクセをつけましょう
１、伝えた内容を文字情報で残しましょう。2、内容に私見がまぎれ込む
のを防ぎましょう。３、情報の伝達漏れや連絡ミスを防ぐ、という３つの観
点から、メモは必須です。

③相　談　の　仕　方
◆すみやかに相談しましょう
ミスやトラブルが生じたら、間をおかずすぐに相談しましょう。「叱られる」
と躊躇していては、事態が悪化することになります。
◆相手の都合を考えて
めんどうな内容なら、それなりの時間が必要です。あくまでも「早急」
が原則ですが、急ぎでなければ上司の都合に合わせて相談しましょう。
◆自分なりの対策を
「困った」と訴えるだけでは無責任です。自分なりの対策を用意し「こう
するのはどうでしょうか」と話すことが大切です。上司はそれを含めて善
後策を練るのです。
◆「なんでもかんでも」はＮＧ
あまりに細かいことや私事まで相談するのは厳禁です。業務関連におい
て自分で判断できないものに限り相談しましょう。


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　　　　　　突然ですが、ＬａＱ（ラキュー）を知ってますか？

　　　　　　我が家の長男の、今好きな遊びの中にＬａＱがあります。

　　　　　　私が小さかった頃からあるレゴブロックも大好きですが、
　
　　　　　ＬａＱも自由な発想ででいろんな物が作れるので、とても

　　　　　楽しいです
　　　　　
　　　　　　子供達も何時間も黙々と作っていたりして、手先も器用に

　　　　　なるし、想像力も広がるし、とてもいい遊び玩具です

　　　　　　もし気になる方がいましたら、おもちゃ屋さんではなく、本屋

　　　　　さんに置いてあるので、見てみてくださいね





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が満開になって日本人が大好きな花見の季節ですね。

今年は協会けんぽの扶養認定が、５月にやってきます。

「扶養認定」とは現在社会保険の扶養になっている人が、

被保険者の収入で生計を維持している状態かどうかを再確認するのです。

詳しくは協会けんぽの扶養者の範囲を参考にしてみてください


社会保険・労働保険事務手続き等⇒  

今までは入院時しか使うことが出来ませんでしたが

　４月１日からは
　外来診療でも使うことが出来るようになりました

現在入院の為に交付されている「限度額認定証」も、

引き続き有効期限まで外来としても使用出来ます

一時的とはいえ多額の医療費負担は大変です

入院時と同じで、保険診療外の費用は対象外等ありますが…

高額な外来診療となることが、事前にわかっている時には

是非利用したい制度です



申請手続き・自己負担限度額・他詳細は、

加入されている全国健康保険協会・

健康保険組合・市町村・共済組合等にて確認を…

詳細は厚生労働省→


医業、社福対応コンサルティング⇒  

皆さんこんにちは！新幹線おたくのＮです。

先日ついに「リニア・鉄道館」に行ってまいりました。



去年、開園と同時に行きたかったのですが、諸事情がありなかなか行けず、やっと念願がかないました。

日曜日でもありものすごい人でしたが、私の執念が通じたのでしょうか。

１日３２人しか当たらない、Ｎ７００系新幹線の運転シュミレーションの抽選に大当たり！

このシュミレーション、大宮の鉄道博物館のより本格的でした。（あちらは抽選ではないため３時間並びましたが・・・。）

また、ジオラマもなかなか凝っていて一見の価値ありですよ。（自分は、並び直して２度見ました。）

私が行ったときには、初代のぞみ号の３００系新幹線があと6日で終わりという時でしたので、その歴史を展示したブースも盛況でした。

まだ行ったことのない方は、ぜひ１度行ってみてください。

入館料１，０００円で１日たっぷり遊べますよ。

行き方ですが、浜松からだと車で行くのが便利です。

東名高速下り線を走り、途中豊田ジャンクションで伊勢湾岸自動車道に移り、名港中央ＩＣを降りるとすぐです。




退職金コンサルティング⇒    

新年度（平成２４年度）に入り、入園・入学・入社や卒園・卒業・定年退職…等、この時期は多くの人が新しいスタートを切る時期でもあります。

多くの事を学び、又感じ取って、それぞれの人生に役立てて欲しいと思います。


私の二人目の孫も、４月よりピカピカの小学１年生になります

丁度、桜も満開になる６日に入学式を迎えます

お兄ちゃん（４月より小学４年生）と仲良く元気に学校に行ってほしいと思っています

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平成24年4月1日から、現物給与の価額が改定されます。

食事や住宅の供与等通貨以外で報酬を支払う場合はあらかじめ厚生労働大臣が
定めた標準価額に基づいて報酬に算入します。

１．住宅で支払われる報酬等について

　その価額の算出に当たっては、居間、茶の間、寝室、客間、書斎、応接間、
仏間、食事室など居住用の部分を対象とし、玄関、台所（炊事場）、トイレ、
浴室、廊下、農家の土間など、また店、事務室、旅館の客室などの営業用の部
分は含めません。

２．食事で支払われる報酬等について

　現物給与に相当するもののうち告示額の３分の２以上に相当する額を食費と
して本人から徴収している場合には、現物による食事の供与はないものとして
扱います。

　３分の２に満たない負担の場合、現物給与の価額－本人負担分が報酬になり
ます。

詳細は下記HPをご参照ください。

≪日本年金機構HP≫
http://www.nenkin.go.jp/main/employer/index3.html

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