浜松労務管理事務所

  

いよいよ今年最後のブログとなりました。

平成25年はどんな年になるのでしょうか。

政権が変わったことですし、景気が少しでも上向いて、就職氷河期が終わりを
告げてくれますように。

ちなみに静岡労働局の発表によると、平成24年10月現在の静岡県内の
有効求人倍率は0.76倍（全国27位）とのことです。

就職したいと願う方がひとりでも多く希望を叶え、労使ともに
円満な職場環境で毎日を送ることができるよう祈りつつ、
今年最後の業務を終えたいと思います。

また来年もがんばりましょう！


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いよいよ今年も、あと数日を残すだけとなりました。
今年はどんな年だっただろうかと振り返ってみると、
その日その日の事に精一杯でした

「一年の計は元旦にあり」といいますが、来年はもう少し
計画的にしなければいけないなと反省をしています。

年末になると、我が家では餅つきをします
昔から九餅はいけないということで、３０日に行います。
いつも5臼つきますので、朝から始めても終わるのは
夕方になり一仕事です。
以前は木の臼でしたが、それが石臼に変わり
今では餅つき機が活躍しています。

昔ながらの風習を残そうと頑張っていますが、時々切り餅を
買ったほうが手間いらずで楽だなと思うこともあります。

しかし、小さな孫に何年か先にはこの行事を続けて行って欲しいと思いつつ
今年も準備万端、30日の来るのを待っています



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クリスマスも過ぎて、今年もあとわずかになりました。


今年はロンドンオリンピックでの史上最多のメダル獲得や、
京都大学の山中教授のノーベル賞受賞、
金環日食などの出来事があり、
今年を象徴する漢字として『金』が選ばれましたが、
皆さんは今年を一字の漢字として表すとしたら何になりますか？


私は迷走の『迷』か感謝の『謝』が当てはまる気がします。


今年を振り返り、たくさんの出会いがあり、貴重な経験もできた一年でした
またその反面、悩みごとで立ち止まることも多かったり、
厄年のせいか、腰痛に悩まされたり体の変化を感じた一年でもありました


来年は健康に気を配りながら、さらなる高みを目指して、
輝かしい一字で表すことができるような一年にしたいと思います


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今日はクリスマスですね

現代のクリスマスといえば、クリスマスソングが流れていて、
色々な場所にクリスマスツリーが飾られていて、
お祝いムードいっぱいです

子供の頃、トナカイのそりに乗ったサンタさんがプレゼントを運んでくれると
信じていたのではないでしょうか・・・

クリスマスとは、
キリスト教では、「イエスキリスト」の誕生を祝う行事ですが、
キリスト教徒でなくてもなんとなくうれしい気持ちになって
お祝いしてしまうものだと思います


クリスマスツリーを飾るというのはドイツの風習で、
１８４０年にヴィクトリア女王と結婚したドイツ出身のアルバート公が
バッキンガム宮殿に飾ってからイギリスでも流行し始めたそうです。

しかしこの頃イギリスでは、
クリスマスを祝う風習自体廃れてしまっていたのだそうです
なぜなら、１７世紀半ばに起こった清教徒革命により
権力を握った清教徒の市民たちが異教的だと禁止し、
さらに１８世紀後半からの産業革命が追い打ちをかけ、
クリスマスを祝う習慣が衰えたのだそうです。

１８４３年に発表された、
“チャールズ・ディケンズ”のクリスマスの名作に

【クリスマス・キャロル】

があります。

冷酷そのものの主人公スクルージがクリスマスイブの夜、幽霊たちと出会い、
過去・現在・未来
を見ることによっていい人になるというお話です。
“ディケンズ”の経験から貧しい庶民たちの苦しみや怒り、
それでも逞しく生きる強さや心の優しさ、ユーモアが沢山詰まった作品です。

またヨーロッパにキリスト教が広まる前、
冬至のお祭りが行われていたそうです
このお祭りは日本のお盆の様に、
祖先の霊を迎える行事もあったのだそうです。

まだ【クリスマス・キャロル】を読んだことのない方、
このような背景を踏まえて読めば
きっと、
素敵なクリスマスプレゼントが届くのではないでしょうか・・・




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浅田真央選手が2連覇しましたね

演技力が本当に素晴らしいと思いました


一時は引退の文字がよぎった彼女ですが、

沢山の試練を乗り越えて

本当に芯の強い女性だな、と感じます。



次は世界フィギュアスケート選手権です

私もあんな心の強い人になりたいな、

と思いながら

これからも彼女の応援をしたいと思います




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先日韓国でも大統領選がありました。

韓国初の女性大統領が誕生したということで

日本のメディアでも取り上げられていました


大統領が変わったということで、

領土問題や諸問題で

冷え気味だった日韓関係が

少しでも良くなっていってもらいたいです



と、ここで興味深いのは

今回の投票率です


前回の投票率はあまり伸びず

50％台だったそうです。

しかし、今回の大統領選は70％以上


国民の関心が大きいことが見て取れます



日本でも先週末に選挙があり、

自民党が勝利を納め政権交代したばかり

しかし投票率はあまり伸びず

60％に届きませんでした



これからの日本を託す人を選ぶ選挙



もう少し国民が政治に関心を持って

盛り上がれるように、これからに期待したいと思います





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最近、一層寒さが増してきたため寒さへの対策が必要となります。


しかし、節電が重要であるご時世でもありますので、なるべくエアコンを使わないように心掛けています。


そこで「着る毛布」なる物を買ってきました。


着用すると見た目は怪しい感じになりますが、結構暖かくて効果抜群


その上、窮屈ではなく大変動きやすい。


なるべくこのような商品を活用し、電気に頼らない防寒対策を今後も心がけていきたいと思います。







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今年も残すところ2週間となりました

年末調整でとても慌ただしい時期になります。

今年の年末調整では生命保険料控除が大きく変わりました。

平成24年1月1日以後に締結された保険契約と平成23年12月31日以前に締結された保険契約では控除される金額が変わってきます。

それに伴い各生命保険会社から送られてくる保険料控除の証明書の表示も変わっています。

控除金額が違う・・・なんて事にならないように

しっかり証明書を確認し、注意して保険料控除申告書を記入しましょう


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厚生労働省のサイトに昨年の国民年金被保険者実態調査の結果が公表されています。


＜保険料納付状況＞
第１号被保険者の保険料納付状況をみると、

納付者が48.6％、１号期間滞納者（直近2年間未納）が26.2％、申請全額免除者が13.2％。

平成20年調査（前回調査）と比べると、納付者の割合は5.3ポイントの減少。

1号期間滞納者の割合は2.6ポイントの増加、申請全額免除者の割合は2.0ポイントの増加。

下記URL参照
平成23年国民年金被保険者実態調査結果の概要について


納付状況以外にも、就業状況、学生の状況、世帯の所得の状況、国民年金保険料を支払わない理由など
国民年金にかかわる各種調査結果が掲載されています。

いろいろ難しい問題はあるかと思いますが、年金記録問題の早期解決や納付状況の改善を祈りたいと思います。


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静岡労働局がまとめた雇用失業情勢によると

事業所の廃止や縮小に伴う

「事業主都合の離職者」が

前年から３７．５％増加した。

輸送用機器や製紙メーカーを中心に

事業所の廃止・縮小などによる

雇用調整が相次いだ事によるものらしい。

これからも大規模なリストラを発表し

事業所都合の離職者はさらに

拡大するものとみられる。

早く景気がよくなって雇用が安定してほしいものです。








労働問題相談⇒











  

今度の日曜日１２月１６日は
衆議院総選挙の投票日です

テレビや新聞等のマスコミでは
政党や候補者についていろいろと報道されています。
景気対策や復興、社会保障など多くの問題があり
報道機関によって偏った意見が出ています
何が正しいのか、真実なのか、をよく考えて
未来に期待のできる政党や候補者を
選びましょう
これからの日本を立て直すことができる政治家が
この選挙で、あらわれてほしいですね。

年末で忙しい時期ですが
国民の義務として
私たちは大切な１票を必ず投票しましょう

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いよいよ12月16日（日）に衆議院総選挙の投票が行われますね。

ここで、労務に関連した質問です！

①従業員が仕事中に「選挙の投票に行きたい」と言われたら
拒めますか？

答え　　拒めません。
会社（使用者）は、従業員が勤務時間中に、選挙の投票や裁判所の証人に
なる（公民権の行使）ために職場を一時離れたいと請求された場合、請求さ
れた時刻を業務に支障のない時間にずらすように指示はできますが、その
請求自体を拒否することは許されません。（労働基準法第7条）



②勤務時間中に職場を離れて投票に行った場合、給料はカット
できますか？

答え　　カットできます。
労働基準法上、従業員に与えられた選挙の投票などの公民権行使の時間
に関する賃金を有給にすることまでは求められていません。

就業規則がある会社の場合は就業規則の規定により、ない場合は会社と
従業員との話し合いにより、現場を離れた時間分の賃金をカットすると決め
られているのであれば、従業員が職場を離れた時間分の賃金をカットする
ことが出来ます。

また、就業規則に給与支払い有無の記載がないようでしたら、トラブルの
元ですので今すぐ修正しましょう


労働相談はこちら⇒  

　
　　

　　社会保険の資格取得時の報酬を訂正する場合の取扱いに変更があっ

　たことをご存じですか？


　　①取得時報酬訂正届を提出する際には、添付物として訂正理由書及び

　　取得時以降の賃金台帳(写)を添付します。

　　　訂正理由書は、取得届に訂正理由を付記した場合は省略できますが、

　　具体的に明記してください。(例：通勤手当10,000円算入もれなど)


　　②訂正理由において、残業代(超過勤務手当)の見込み誤りによる訂正
　　

　　　は、昇給・降給のいずれにおいても該当しないこととなりました。

　　　ただし、当初から残業代(超過勤務手当)を見込んでいない場合におい

　ては、引き続き該当となりますので訂正理由書及び取得時以降の賃金

　　　台帳(写)の添付をする必要があります。

　　　(訂正理由は残業代の算入もれとなります。)

　　

　　以上ですので、参考にしていただけたらと思います








労働災害手続きサービス⇒











  

　　寒さが身にしみる今日この頃ですが、風邪をひかないように

手洗いうがいを励行していることと思います。

　最近、就職活動の略の「就活」の他に、人生の終わりのための活動の略の「終活」

という言葉があります。人間が人生の最期を 迎えるにあたって行うべきことを総括

したことを意味する言葉です。

その「終活」を扱った本の中で、考えさせられる本があったので、

紹介させていただきます。


１０月に亡くなった流通ジャーナリストの金子哲夫さんの

「僕の死に方　エンディングダイヤリー５００日」です。

遺言の作成の為に、弁護士への連絡から葬儀社の手配、戒名依頼などの

詳細が書かれており、残される家族や親しかった人達対しての思いやり

が胸を打つ内容となっています。


現在「終活」を準備している６０歳代が多くなったとのニュースを

見たばかりでしたので、若くして亡くなった金子さんの見事な幕引きに

ただただ脱帽するばかりでした。

ご冥福をお祈りします。







就業規則、賃金規定コンサルティング⇒  

「静岡県最低賃金」は１０月１２日から７３５円に改正されていますが、

１２月１４日からは＜静岡県産業別最低賃金＞が改正されますので

確認をお願い致します


最低賃金とは…
　　最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定め、
　　使用者はその最低賃金額以上の賃金を
　　労働者に支払わなければならないとするものです。

最低賃金には…
　　「（地域別）最低賃金」と＜特定（産業別）最低賃金＞の２種類あります。
　　　　　
　　「（地域別）最低賃金」…職種等にかかわりなく、すべての労働者と
　　使用者に対して定められています。

　　＜特定（産業別）最低賃金＞…特定の産業に対して設定されています。


※（適用除外（年齢・業務）などもありますが）
　　（地域別）最低賃金額以上の賃金額を支払わない時には、
　　罰則が定められています

最低賃金を下回ることのないように、チェックが必要です


社会保険、労働保険手続き　⇒　




　　　　　　　　　　　　　


　　　　

　
　　　　　
　　　　　
　　　　　



　

　　　　　
　　　　　



　

  

先般１１月９日に第４４回社会保険労務士試験の合格発表がありました。

今年の受験者数は５１，９６０人、合格者数は３，６５０人、合格率は７.０％でした。

去年の合格率が７.２％でここ１０年間で最も低い合格率でしたが、今年はさらに低い合格率ということで年々かなり難易度の高い、むずかしい資格となってきています。

私も以前そうでしたが、合格された方は相当な喜びだったことと思います。

この後は、頭と心の疲れをゆっくりと癒してもらいたいと思います。

社会保険労務士試験は毎年８月の最終日曜日に行われ、１１月の第２週金曜日に合格発表となっております。

受験資格は、大まかに言うと次の３種類のどれかです。
①短大卒（高専含む）以上
②社労士事務所や弁護士事務所などの実務経験が３年以上
③行政書士などの国家資格合格者

興味のある方はぜひ挑戦してみてください。

ただし絶対に合格するんだという、相当な執念がないと合格できませんよ！！






退職金コンサルティング⇒

  

12月4日に衆議院選挙の公示がされました。


3年前の歴史的な政権交代に

多くの有権者が民主党政権に期待しましたが、

思った程の改革もできず、

又、昨年の3月11日の東日本大震災の発生もあって

政権運営も思う様にならなかったと思います。


選挙戦の真っ最中ですが、

国民がより幸福に

日本が平和と安全な国であるよう願って1票を投じます。


皆さんも投票には出かけましょう




　

浜松労務管理事務所⇒
  

このほど厚生労働省は昨年4月から今年3月までの賃金不払い残業

（サービス残業）の是正指導で、100万円以上の支払いが行われた

状況をまとめました。

是正対象は1,312企業（前年比74減少）、支払われた割増賃金の合計

は145億9,957万円（前年比22億7,599万円増加）、１企業の平均支払

額は1,113万円、１人当たりでは12万円となりました。

長時間労働は過労死、健康障害、残業時間の隠ぺいなど看過できない

大きな問題が潜んでいます。

適正な労働時間を把握し、労働生産性を上げることが、管理職に求め

られる課題です。

労使ともに働きやすい環境作りに努力しましょう。

　社会保険、労働保険事務手続き⇒
　

  

こんにちは。　

寒くなりましたね～


ところで、私の姪っ子の友達が、今ピンチなんだそうです。

えっ、ピンチって？　そう、彼女は５月末からある会社で働き始めたのですが、

どうやら、６か月の試用期間がそろそろ終わるらしいんです


そう、試用期間って、本人の適性を判断するために、会社が採用している方法ですね。

試用期間は、法令によるのではなく、あくまでも会社が任意で採用するものです。

３か月から６か月の試用期間を設けるところが多く、延長しても１年を限度にすると

良いとされています。

試用期間が終わって、会社が解雇したい場合、就業規則などに具体的に解雇の理由を

網羅しておくとよいでしょう。

それから、試用期間も１４日を超えて、その後解雇する場合は解雇予告が必要になりますので

ご注意を！！　では、また！！


就業規則・賃金規定コンサルティング⇒  

今年も去る11月9日に社労士試験の合格発表がありました。

合格された皆様、おめでとうございます。

あと少し、だった方も、また来年チャレンジしていただければと
思います。

この資格は身近で、労働者であれば知っていて損はない知識を身に
つけられるせいか昔から人気が高いのですが、実は合格するまでより
実務に就いてからの方が何倍も勉強することになります。

（これはどの資格でも言えることです。）

勤務にせよ開業にせよ、今後も数多くの方が社労士として
世に出て、労使双方の雇用環境の向上に貢献してくださることを
願っています。


社会保険、労働保険事務手続き⇒