浜松労務管理事務所

こんにちは。　

寒くなりましたね～


ところで、私の姪っ子の友達が、今ピンチなんだそうです。

えっ、ピンチって？　そう、彼女は５月末からある会社で働き始めたのですが、

どうやら、６か月の試用期間がそろそろ終わるらしいんです


そう、試用期間って、本人の適性を判断するために、会社が採用している方法ですね。

試用期間は、法令によるのではなく、あくまでも会社が任意で採用するものです。

３か月から６か月の試用期間を設けるところが多く、延長しても１年を限度にすると

良いとされています。

試用期間が終わって、会社が解雇したい場合、就業規則などに具体的に解雇の理由を

網羅しておくとよいでしょう。

それから、試用期間も１４日を超えて、その後解雇する場合は解雇予告が必要になりますので

ご注意を！！　では、また！！


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