浜松労務管理事務所

  

今日で８月が終わります

今年の夏は各地で最高気温が35度以上の猛暑日となり

熱中症にて病院に運ばれる人や

死亡してしまった人も数多く…

日本列島全体が熱帯化しているように思います

明日から９月朝夕は少しづつ気温も下がっていくと思いますが

この時期夏バテを感じる人も少なくありません。

栄養と睡眠をシッカリ取って

来る秋を楽しめるようにしましょう


　　社会保険、労働保険事務手続き　⇒



  

残業の削減、有給休暇の取得に積極的に取り組む企業に対する助成金です。
雇用する労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が13日以下であって月間平均所定外労働時間が10時間以上あり、労働時間等の設定の改善に積極的に取り組む意欲がある中小企業事業主の方

①改善のための取り組みとして
〇　労務管理担当者に対する研修　〇 労働者に対する研修、周知、啓発　〇　外部専門家によるコンサルティング　（社会保険労務士、中小企業診断士など）　〇　就業規則・労使協定等の作成・変更　　〇　労務管理用ソフトウェア　　〇　労務管理用機器　〇　デジタル式運行記録計　〇　労働能率の増進に資する設備・機器等(小売業のPOS装置、自動車修理業の自動車リフトなど）⇒成果目標をいずれも達成した場合のみ支給対象

成果目標　「a有給休暇を4日以上増加させる　ｂ月間所定外労働労働時間数を5時間以上削減させる」　達成状況によって改善のための取り組みのために購入した機器の経費、かかった経費の２分の１から４分の３を補助してくれます（上限１００万）

事前計画承認申請締切が１０月１５日となっています。今年勤怠管理用ソフトウェア等の購入予定があれば、助成金の申請をご検討ください。

職場意識改善助成金⇒

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ある日突然、事故や病気等で長期欠勤を余儀なくされる…。

あってはならないことですが、労働者であれば誰にでも
可能性があるのが休職です。

働けなくなる＝生活に困るわけですから、いざ自分が
休職することになったら、特に自分が一家の大黒柱で
あったらと思うと、実に恐ろしいことだと思います。

事業主の方には、今まで幸いにも休職者が出ていなくても、
ご自分の会社の就業規則ではどのように定めているかを
知っておいていただきたいと思います。
休職とはいつからスタートするのか、期間はいつまでか、
社会保険料の個人負担分の回収はどうするのか等、
意外と複雑だったりするのです。

最後に、休職は会社が命じるものであり、労働者の
意思で自由に取得できるものではないこと、
休職させるか否かの判断は会社が行うものであると
いうことを知っておいていただきたいと思います。

詳しくは⇒
その他のご相談は⇒
  

街を歩いていたり、スーパーやお店などでポスターが貼ってあるのを見かけるようになりましたね
そうです!!浜松市のプレミアム商品券

皆さんは購入されましたでしょうか!?

第1回と2回の販売では売れ残ってしまい、今回8月22日(土)と24日(月)に販売がされました。
今回は買ってみようと思い、前日は｢何冊買おうかね～｣とか｢でも期限があるから買っても3冊くらいかな!?｣などウキウキ気分で話をしていました
土曜日当日。販売店にオープンの1時間後に行ってみましたが…

甘かった…

既に完売。。。
甘い考えだった自分を責めました
(買えると思ってたので、結構ショックでした。笑)

他の方の話を聞いても、買えなかったということを聞き、今回買えた人は強者だと感じました
ある方はオープンの30分前に着いたものの、自分の5人前で販売終了になってしまったそうです
そう考えると、オープンの1時間後に行き、残念な気持ちになっていた私は、惜しいどころか全然ダメだった事を知り、何だかショックを受けていたことが可笑しくなりました
ちなみにそのお店で1番に購入した方は朝の5時から並んでいたそうです
(レベルが違う)

プレミアム商品券、ちょっと使ってみたかったですが、またいつかこのような機会があれば是非購入したいです
(次回こそは!!笑)

こういうことをきっかけに地域が活気付けばいいなと思いました



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全国各地、地元を盛り上げるために日々奮闘している<ゆるキャラ>たち
そんなゆるキャラたちのゆるくない戦い！！！

今年もやって参りました！！
「ゆるキャラグランプリ2015」の投票期間が始まっています

今年の開催地は浜松市にある渚園
インターネットでの投票期間8月17日～11月16日終了後、11月21日～23日までは渚園での決戦投票が行われます。

現在の1位は愛媛県の「みきゃん」
柑橘王国愛媛のみかんをモチーフにしたキャラクターのようです。

浜松市マスコットキャラクターの我等が「家康くん」は現在3位と奮闘中
みんなで応援して盛り上げていきましょう

ゆるキャラグランプリにエントリーしているキャラクターはなんと1500体を超えています！いろんな地域のキャラクターから自分のお気に入りを見つけてみるのも面白そうですね！

ゆるキャラグランプリ2015への投票はこちらから☆★
　↓↓↓
http://www.yurugp.jp/vote/


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先日、中学時代の部活動の顧問から連絡があり、「久しぶりにみんなで集まろう！」という話になりました

飲食店で働いている先輩がいて、そのお店での食事会となりました

結局、集まれたのは７人・・・思っていたよりも少ない人数でしたが、１５年ぶりの再会に感動しました

集まろうと声をかけてくれた先生に感謝

１５年経って、見た目も話の内容も変わりましたが、１５年経っても、やっぱり変わらないところもあり、安心しました

部活で怒られたこと、楽しかったこと、疑問に思ってたこと等・・・思い出話に花が咲き、気づけば５時間以上も話し続けていました

これをきっかけに、また皆で集まれたらいいなと思います

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お盆が過ぎて、少しは過ごしやすくなってきましたが、  

今日は私が今はまっている物についてご紹介したいと思います
皆さんは動物将棋をご存じでしょうか

動物将棋とは３×４の盤面で、駒の動きを簡略化した将棋です
（木の駒に可愛い動物の絵が描かれています）
主に将棋が普及していない世代への将棋普及のために、女流棋士の北尾まどかさんがルールを考案し、同じく女流棋士の藤田麻衣子さんがデザインしたそうです
知育玩具として対象年齢は３歳以上なんですが、なかなか奥深く大人も一緒に楽しめます

私が動物将棋を知ったのは、お盆に帰省の為新幹線に乗った時に２組の家族が動物将棋で遊んでいるのを見かけたからです親御さんもお子さんたちも真剣に動物将棋をうっていたので気になり調べてみました!!!!今では携帯のアプリも出ているようで気軽に遊ぶことができます
是非みなさんも試しに遊んでみてください
  

少し前の猛暑が落ち着き、朝晩は大分過ごしやい日が続いていますが、まだまだ日中は外を見るだけで顔がゆがむような暑さです。

そんな折、友人がこれいいよと言って奨めてきたのが『ハッカ油』（薄荷＝日本語・英語だとミント）です。名前だけでスースーしそうですよね

曰く、水で薄めて霧吹きで体にかければ清涼感が得られ（吹きかけられましたが確かに涼しい）、また虫よけにもなるという優れもの。
クーラーは使いたくないけれど、窓を開けて寝るのも蚊が気になるなあ・・・という私のような人間にピッタリです。

調べると他にも利用方法は多く、アルコールなどと合わせることで、制汗剤・入浴剤・カビ防止や食欲不振にまで効く(本当ですか！)など。
１瓶数百円というお手頃価格で、また天然成分なので人体への影響を気にしないで済むのもありがたいです。

暑さ寒さも彼岸まで。その彼岸まではあと一月。
こういう小道具も上手に利用して、無事乗り切りたいと思います。



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弊社は8月13日から16日まで休みでしたので、その間に自宅で社会保険・労働保険に関わる法律等の復習を行いました。

特に実例相談集のような物を読むと、多くの労働問題や手続き方法等が書かれているため、大変参考になります。

当然実務が最重要と考えていますが、やはり実務の裏付けとなる学問も必要です。

現在は多くの労働事件等が発生しやすい時代ですので、その予防や対処方法等を学び、日々の成長につながるように学びも深めていきたいと思います。

  

厚生労働省では毎年様々なアンケートを行い、統計資料としてまとめたものを
ウェブサイト上に公開しております。

専門用語も並ぶし、膨大な情報なので決してわかやすくはありませんが、
「労使コミュニケーション調査の概況」、「労働災害動向調査」など
気になるテーマもありますので、総務・労務部門の方は一度目を通してみると、
参考になるかもしれません。

厚生労働省の統計資料

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　全労働者の３人に１人が、いわゆる非正規労働者という時代になり、雇用の安定や職業能力の向上が大きなテーマとなっています。

　「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者 といった、いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップなどを 促進するため、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善などの取組を実施し た事業主に対して助成する制度です。
今回は、その中から比較的活用しやすいものとして１つのコースをご紹介します。

1.正規雇用等転換コース
　これは、正規雇用等に転換または直接雇用する制度を規定し、有期契約労働者を正社員等に転換した場合に助成されるものです。具体的に対象となる者としては、有期労働契約期間が通算して6ヶ月以上（無期雇用に転換する場合は6ヶ月以上3年未満）の有期契約労働者や、雇用期間が6ヶ月以上の無期雇用労働者等になります。
[助成額]
　助成額は対象労働者によって異なり、また①と③については平成28年3月31日までの間、助成額が引き上げられています。
①有期→正規：1人当たり50万円（40万円）
②有期→無期：1人当たり20万円（15万円）
③無期→正規：1人当たり30万円（25万円）
・（　）内は大企業の額
・1年度1事業所当たり15人まで（②は10人まで）
・対象者が母子家庭の母等の場合、1人当たり①10万円、②5万円、③5万円を加算
・平成28年3月31日までの間に、派遣労働者を正規雇用労働者として直接雇用した場合、1人当たり30万円を加算（加算額は中小企業・大企業ともに同額）
　上記の内容の他にも様々な要件が設けられ、また届出が必要な場合もありますので、助成金の活用を検討されている場合は詳細情報を確認しておきましょう。

　労働者の意欲、能⼒を向上させ、事業の⽣産性を⾼め、優秀な人材を確保 するために、この助成金制度を活用してみてはいかがでしょうか。


助成金のご相談はこちらです⇒

  

厚い日がつづきますが、みなさん眠れていますでしょうか？  

協会けんぽに加入の方

健康保険証の返却が必要なときを、ご存じでしょうか
保険証が使えなくなるのは、下記のようなときです

（お勤めされている方・被保険者）
退職したら…
退職日の翌日から保険証は使えません。

後期高齢者医療制度の被保険者になったとき…
　　　　　　　　　　　　その日から使えません。

死亡したとき…
　　　　　　　　　　　　その翌日から使えません。

被扶養者の方も、被保険者の方が上記に該当したとき
資格を失います。

その他、（被扶養者の方）
就職等により健康保険に加入したとき、

基準以上の収入を得たとき等も使えません。

使えなくなった保険証は、速やかに返却しましょう

手元に保険証があっても、資格喪失後の健康保険証は

使用しないように注意しましょう


　社会保険、労働保険事務手続き　⇒　　



  

夏の全国高校野球選手権大会が、

昨日６日から始まりました

今年は大会創設１００年という記念の年です

我が郷土静岡県代表は、伝統ある≪静岡高校≫です

今日７日の第４試合で、山梨県代表の東海大甲府と対戦します。

静岡高校は昨年の夏と今年の春選抜にも出場しています

まずは初戦に勝利し、ニ回戦に進み、静岡高校旋風を

巻き起こしてほしいと思います

皆で応援しましょう


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いよいよ10月より通知カードが発送され、マイナンバー制度がスタートします。各企業においてもマイナンバー対策に熱くなってくる頃かと思います。マイナンバーに対応するのは本社の人事総務部。まずお勧めしたいのが部署内の「整理整頓」からです。整理整頓は必要なものと不必要なものを仕分け、整った状態できちんと片付けることです。従業員から回収するマイナンバーは特定個人情報であり、扱いにおいても慎重を帰さなければなりません。現在の書類、データの管理状況で大丈夫かどうか是非お考えください。基本的なことですが、個人情報の保管場所を見直すことから始めましょう。

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毎日暑い日が続きますが、８月には夏休みとして
まとまった特別休暇がある会社も多いと思います。

うちは特にまとまった休みはない、という事業主の方、
体力的にきついこのような時期を利用して、なかなか
取得率が上がらない有給休暇の利用を促進しては
いかがでしょうか？

有給休暇の与え方には、計画的付与という方法があります。

付与日数のうち５日を超える残りの日数について、会社が
取得する時季を指定することができる、という制度です。

ポイントは、会社で一斉に付与する必要はなく、実態に合わせて
部署ごとに付与してもいいし、計画表に基づいて個人別で取得して
もらってもいいということ。
けっこう柔軟な取り扱いが出来るのです。

もちろん、導入するには手続きが必要ですので、
こちらのコラムを参考にしてみてください。

年次有給休暇の計画的付与の概要と必要な手続き⇒

社会保険、労働保険事務手続き⇒


  

連日暑い日が続くと、食べたくなるのが冷たいもの
取りすぎはあまりよくありませんが、美味しいソフトクリームが食べたい
ということで、初めて朝霧高原に行ってきました!!

標高が高いため、やはり涼しくとても良い所でした
朝霧高原では念願のソフトクリームを食べ、その美味しさに大満足

せっかくここまで来たのだからということで、白糸の滝へ!!
1回は行ったことがあった気がしましたが、それもいつのことか思い出せず…。

(思い出せないほど昔だったのかなぁ…)

やはり、滝の近くは涼しく快適な温度
マイナスイオンをたっぷり浴びてきました
身体の中からも外からも涼めてとても良かったです!!
ぜひ皆さんも足を運んでみては



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遠州灘の浜辺です！

他県から友人が遊びに来た際に行って参りました
日差しと砂浜からの照り返しが強かったのですが、寄せて帰る波は涼しげで思わず海に入りたくなってしまいました…
（※こちらの海は遊泳禁止です）

海に来るのは久しぶりでしたので、今年は夏の海を感じることができてよかったです！

一緒に行った友人はこんなに遠くまで続いている海岸線を見たことがなかったそうでとても感動してくれました

あまり人が多くない砂浜には風紋が綺麗に残っています！
自然の景色を見て気分もリフレッシュできました

竜洋の辺りは海岸沿いに車道もありますので、お時間がある方はドライブなどいかがでしょうか？