画像一覧 2012年05月08日
助成金の際の注意点①
事業主の方は従業員を雇用するときのひとつにハローワークを
経由してから雇用することがあることと思います。
その際、60歳以上の方を雇用する等ある要件を満たすと
助成金をもらえることがあります。
そこで今日は要件のひとつである助成金をもらうために
注意してほしいことがあります。
対象労働者の雇入れ日の前日から起算して
６か月前の日から１年を経過するまでの間に、当該雇入れに係る
事業所において、雇用する被保険者（短期雇用特例被保険者
及び日雇労働被保険者を除く。）を事業主都合による解雇（勧奨退職等を含む。）
したことのない事業主とあります。
せっかくもらえる助成金が無駄にならないようしたいものですね。
各種助成金コンサルティング⇒
経由してから雇用することがあることと思います。
その際、60歳以上の方を雇用する等ある要件を満たすと
助成金をもらえることがあります。
そこで今日は要件のひとつである助成金をもらうために
注意してほしいことがあります。
対象労働者の雇入れ日の前日から起算して
６か月前の日から１年を経過するまでの間に、当該雇入れに係る
事業所において、雇用する被保険者（短期雇用特例被保険者
及び日雇労働被保険者を除く。）を事業主都合による解雇（勧奨退職等を含む。）
したことのない事業主とあります。
せっかくもらえる助成金が無駄にならないようしたいものですね。
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Posted by トラちゃん at 08:13│Comments(0)
│助成金
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