浜松労務管理事務所

一般的に、負傷等を負った場合、仕事中は労災保険、それ以外は健康保険より給付を受けます。

しかし、代表者等は労災保険では、特別加入をしていなければ給付を受けることができません。

ただし次のような取り扱いがありますので参考にして下さい。

　法人の代表者等に対する健康保険の保険給付について（保発０７０１００１号）

１.　健康保険の給付対象とする代表者等について

　被保険者が５人未満である適用事業所に所属する法人の代表者等であって、一般の従業員と

著しく異ならないような労務に従事している者については、その者の業務遂行の過程において

業務に起因して生じた傷病に関しても、健康保険による保険給付の対象とすること。