浜松労務管理事務所

  

今回は、「地域求職者雇用奨励金」について
ご案内したいと思います。

この助成金は、求職者数に比べて雇用機会が著しく不足している
地域においてその地域に居住する求職者の雇入れを促進する事業
主に対し、事業所の設置・整備に要した費用及び雇い入れた労働者
（支給対象者）の人数に応じて一定額が助成されます。

雇用機会が不足している地域（静岡県西部・中東遠地区）は、浜松市
湖西市・掛川市・菊川市・磐田市・袋井市・森町等が該当します。

詳しくはこちらから厚生労働省HP⇒

助成金の申請に関して、一定の条件を満たす必要があります
のでご相談ください。


助成金のご相談は浜松労務管理事務所へ⇒  

　　　梅雨の時期で湿気が気になりますが、だいぶ熱くなってきました

　　　今週は、長男の小学校に続いて、次男の保育園でもプール開き

　　があり、子供たちは今年初泳ぎを楽しんできました

　　　まだ少し風が冷たい日だったので心配しましたが、「寒くなかった

　　よ。楽しかった」と話してくれて、さすが子供は風の子だと実感しま

　　した

　
　　　我が家がある町は、海がすぐそばで、津波の危険地域でもある

　　ため、いざという時の為にも水に慣れて、泳げるようにならなけれ

　　ばなりません。

　　
　　　
　
　　
　
　　　近くには津波タワー建設予定もあり、水に浮くためのライフジャケ

　　ットは親が購入して小学校に持参し、保育園でも全員分を用意して

　　くれたりと市や学校がいろいろ考えてくれていますが、親としてもでき

　　る限りのことはしておかなければと常々思います。

　　
　　　まずは少しでも泳げるように、練習していくことから始めたいです








各種助成金コンサルティング⇒

　　　　　　　  

みなさんこんにちわ！新幹線おたくのＮです。

先日ついに秋田新幹線「こまち」に乗りました。

この新幹線、「ミニ新幹線」とも呼ばれていて新幹線の線路と在来線の線路の両方を走る新幹線です。

新幹線の線路は在来線の線路より幅を広く取ってあるため新幹線車両幅は一般のＪＲの車両幅より当然広くなっています。

しかし秋田新幹線の場合、途中「盛岡」より在来線を走ることになるため車両幅は一般ＪＲ車両と同じになっています。

そのため車内は、通常の新幹線しか知らない我々にはすごく狭く、座席間隔も短いため非常に圧迫感を感じました。

また、今回秋田駅から東京駅まで乗った際、在来線区間の駅で５６分も立ち往生となりました。

なぜかというと、別の下り「こまち」がクマの親子と衝突してしまったためです。

秋田新幹線の在来線区間は、田んぼの中や山の中を走るためこのようなことが起きてもおかしくないそうです。（めったにあることではないですが・・・）

親グマ１頭と子グマ２頭の計３頭が衝突したらしいのですが、そのうち子グマ１頭が死んでしまったとのことで、線路を横切ろうとしたのか、線路を歩いていたのかはわかりませんが、人間の勝手で山の中も安全ではないとは何やら可哀そうなことです。

亡くなった子グマの冥福を祈りたいです。

でもまあ、よいところは自然の景色を堪能できるところですかね。

秋田新幹線「こまち」、自然の中を走る新幹線。

話の種にみなさんもぜひ１度乗ってみてください。







労働問題相談⇒

















  

市・県民税には、普通徴収と特別徴収があります

普通徴収とは…納税通知書によって市から納税者に通知され、
　　　　　　　　　　１年間　４回に分けて納税します。

特別徴収とは…市から給与の支払者を通じて通知され、
　　　　　　　　　　６月から翌年５月までの給与から徴収されます。
　　　　　　　　　　給与支払者が翌月１０日までに納入します。

　　（給与の支払いを受ける方が常時１０人未満の事業所等の場合は
　　　　納期の特例とすることも出来ます。）

今年度から、特別徴収に変わられた事業所の方も多いかと思います。

６月分の市県民税は、給与から徴収していただけましたか

納期限は７月１０日となっています

　※期日が土曜日、日曜日→月曜日に、
　　祝日→翌日が納期限となります。

銀行・信用金庫等の金融機関にて納付される場合、
各市町村毎に指定金融機関がありますのでご注意ください。
（各市町村毎の「市民税・県民税特別徴収に関するつづり」等をご覧ください。）

今一度、確認をお願いします


給与計算業務⇒




　　　　　　　　　　　　  

気温・湿度が高くなるこれからの時期には、毎年熱中症による

災害が多発し、死亡災害も多発しています。

平成２３年は熱中症など「高温・低温物との接触」による

死者が22名（平成24年3月）にのぼりました。

熱中症の予防には「水分補給」と「暑さを避ける事」が

大切です。

スーパークールビスと言われてはいますが、エアコンを使わずに

我慢していると熱中症になる恐れがあるので気をつけましょう。







退職金コンサルティング⇒  

健康保険及び、厚生年金保険の被保険者が、実際の給料（報酬）と標準報酬月額（保険料を決めるもの）との間に大きな差が生じないように提出するのが『算定基礎届』です。

毎年、７月１日現在で使用している全ての被保険者の３ヶ月間（４月・５月・６月）に支払われた給料（総支給額）を管轄の年金事務所に届ける義務があります。

その３か月間の平均が標準報酬月額になります。

『算定基礎届』により決定された標準報酬月額は、その年の９月１日～８月３１日までの給料に反映されます。

『算定基礎届』の法定期限は７月１０日です。



算定基礎届のことなら浜松労務　⇒  

平成22年の労基法改正以降、労働時間管理がますます重要になっています。

従業員の家族や退職者などの訴えにより、労働基準監督署の調査が入り、

労働時間管理の不備や残業代の未払いが指摘されるケースも増えています。

長時間労働や従業員の健康管理について会社の責任を問われる事例も多く

あります。

労働時間管理について再認識する必要を感じます。

　　
　　従業員の労働時間を適正に把握・管理する際の留意点⇒  

こんにちは。

職場のメンタルヘルスの時間です

職場での心の健康は、気持ちよく働き、作業能率を

上げるためにも大切ですね。


この頃、「メンター」という言葉を聞いたことがありませんか？？？

職場のみならず、なんでも相談できて、アドバイスやフォローをしてくれる

存在がいてくれると頼もしいですよね。

そんな、なんでも相談できるお兄さん、お姉さんのような人を「メンター」と

いいます。


労働者数50人以上の職場は「産業医」を選任しなくてはなりませんが、

「産業医」に医学的なプロとして助言をもらうこともできますが、

「メンター」の存在も重要です

あなたも「メンター」になって、会社のメンタルヘルスに貢献しませんか？


では、また！



浜松労務管理事務所　⇒  

労働保険の年度更新が終わると、間を置かずに社会保険の
算定基礎届の提出に向けて準備しなければなりません。

毎年７月１０日までに、その年の４月・５月・６月に支払った報酬を
届け出るこの作業には、７月１日現在の全被保険者（ただし６月１日以降に
被保険者になった人は除く）が対象となります。

この届出以外にも、この時期に賞与を支払ったら賞与支払届を、
４月昇給の事業所で該当者がいれば報酬月額変更届を、それぞれ
提出しなければなりません。

人事労務担当の方は、この時期は通常業務に加えてこれらの手続きも
目白押しですので、届出漏れのないようご注意ください。


社会保険、労働保険事務手続き⇒  

休日、友人と一緒に
秋野不矩美術館にいってきました

奥村厚一展をしていて、繊細で力強い風景画を
見てきました

小山の上に建てられていて、
素足で入館するという、ちょっと変わった美術館ですが、
とてもリラックスできて、私はこの美術館そのものが大好きです

ちなみに小山の真ん中あたりに、休憩する場所が設けられているのですが
そこでお昼を食べると、ちょっとしたピクニック気分を味わえます(笑)

もし、ピピッときた方、日本画がお好きな方
とてもおすすめスポットです




　
　浜松労務管理事務所⇒

  

先日サッカーW杯の最終予選が行われていました



見た方も多いと思いますが、
日本で２戦、オーストラリアで１戦の３連戦でした。


結果は２勝１引き分け

サッカーの中継は高い視聴率を記録しますが、
中でも６－０で勝った２戦目のヨルダン戦の視聴率は
31.6％で今年最高視聴率だったそうです



ホームでの試合はもちろん、アウェーでの試合の時も
国内のスタジアムに集まって試合を観戦したり、
スポーツバーなどで観戦している様子をよく目にします


私はまだそういった所に集まって
観戦したことはないのですが、

日本が点を入れた時の興奮を
同じ場所にいる人たちで共有できるということは
一人で見るよりも、数倍楽しく見れるのではないかと思います


私も機会があれば、そういった場所に足を運んで
感動を分かち合いながら観戦してみたいなと思いました


次の最終予選は9月のイラク戦です
少し先になりますが、日本の活躍を楽しみにしたいです


社会保険手続き⇒  

そろそろ夏のボーナス（賞与）の時期になります

従業員の方たちは期待が膨らんじゃいますよね

その反対に、社長さんたちは頭を抱えている方も多いと思います

支給金額も当然悩むところですが、支給時期や退職された方の支給など、他にも首をかしげてしまうことがあると思います

そこでボーナスのポイントはこちらです

賞与に関して就業規則に定めておくべき3つのポイント　⇒

やはり、就業規則でしっかり定めておくのはとても大事になってきます

就業規則のご相談は　⇒



  

昇進や昇格をすると、会社から求められる職務や役割が変化して期待度や責任度が重くなります。

この結果、緊張の高まり等によるストレスや肉体疲労の蓄積によって「うつ病」になってしまう事があります。

「昇進させたのでより一層頑張ってもらいたい。後は任せた。」

期待をする思いは大切ですが本人にとっては逆に重荷を感じすぎて必要以上に頑張り過ぎたり、責任を感じ過ぎたりするケースがあります。

うつ病になってしまったら本人にとっても会社にとっても全くメリットがありません。

「昇進うつ病」とならないよう、このような「節目」には本人への気配りやフォローアップなどの十分な支援対策を行い「昇進うつ病」の予防に取り組みましょう。






各種助成金コンサルティング⇒  

先日、掛川市上垂木にあるホタルの里へ行ってきました。

平日にもかかわらず地元の人達を中心ににぎわっていました。

川沿いにホタルの光がついては消え、ついては消えとても幻想的な世界をあじわえます

昨年も見に行きましたが、メンタル的な問題かもしれませんが今年はもっと綺麗に見えました

まわりには田んぼが広がり、聞こえる音は蛙の声だけ・・・

ホタルが見れるのは5月の下旬から6月初旬とのことです

ホタルの命は短いなと考えると少しさみしい気持ちもしますが、季節の風物詩を楽しむというのもまた日本人ならではのよさではないかなと思いました。

最近疲れているという方、日常生活から離れてとてもリラックスできます

まだ見ていないという方ぜひ、出かけてみてはいかかでしょうか



社会保険、労働保険手続き


  

雇用保険に加入していたり、ハローワーク経由で人を採用したりすると、
助成金がもらえる場合があります。

下記のサイトで、パンフレット（PDF形式）を配布しています。

雇用の安定のために
-事業主の方への給付金のご案内-　（雇用関係各種給付金パンフレット）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/koyouantei.html

雇用保険に加入していることはもちろんのこと、先に計画届を提出しておいたり、様々な申請方法があり、そのとおりに申請しないと助成金がもらえなくなることもあります。

弊社では雇用関係の助成金手続の代行も行っておりますので、お気軽にご相談下さい。

→　各種助成金のコンサルティング

  

ゴールデンウイークに鎌倉に行って来ました

話題のお店　　bills　の　　世界一美味しい朝食　　を

食べたくて　七里ヶ浜まで行きました

11時頃行ったのですが　もうその時間で

一日の入場がストップ　　ということで

入ることができずに　帰ってきました。　　甘かった・・・・・

2000円もする朝食は　贅沢かと思いましたが

　江の島の海を見ながらの食事は　

リッチな気分になって　いいのかも・・・・・

今度はぜひ　もっと早く行って　そんな気分になってみたいです。

鎌倉は江の電に乗って　極楽寺　成就院　と　

お寺めぐりをしました。

いろいろな花が咲いている中　大きなボタンの花は

とても圧巻でした。



これから　鎌倉は　あじさいの花が

きれいな時期に入ります。

明月院　成就院・・・



今頃　成就院のあじさいは　階段の両側にみごとに　咲いていると思います。




給与計算業務⇒






  

先日の金環日食と月食と

天体ショーが華やかに行われている

そして、今日は金星が、太陽の前を横切る

天気が気にかかるけれど

日本で観察できることが楽しみだ

今年は竜巻など自然の脅威を感じるが

これも宇宙の引力の影響なのかな？

　社会保険、労働保険事務手続き⇒



  

労働保険年度更新の申告が始まりました！
期限は、６月１日から７月１０日までですので期限内
の申告をお願いします。

労働保険の保険料は、毎年４月１日から翌年３月３１日
までの１年間を単位とし、その間のすべての労働者に支
払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険
料率を乗じて算定します。

労働保険における賃金総額とは、事業主がその事業に
使用する労働者に対して賃金・手当・賞与・その他名称
のいかんを問わず労働の対償として支払うすべてのもの
すべてのものをいいます。
※非課税通勤費なども賃金の総額に含めますのでお間違いなく！！

厚生労働省よりパンフレットが出ていますので、こちらを
ご参考に⇒
また、その計算した保険料について平成２４年から口座
振替できるようになりました！
詳細は人事労務ニュースから⇒  

　　

　　　　先日、小学校１年生の長男が学校主催の潮干狩りをしてきました

　　　郷土体験学習ということで、地元を知る意味で浜名湖弁天島で行われ

　　　ました。



　
　　　目的はあさりでしたが、やはり子供なので違った物にも興味がいって

　　しまい、タコノマクラやヤドカリなども取ってきましたあさりだけは

　　夕食に味噌汁にしておいしくいただきました

　　　あさりは、鉄分、ビタミンＢ12が豊富で、注目されているタウリンも

　　含まれているので、血液を正常に保ち、心臓強化、貧血予防、血液

　　をさらさらにするなど、栄養がたくさんあります。

　　　まだまだあさりがおいしい時期なので、時間がある方は浜名湖で

　　潮干狩りをしておいしいあさりを食べてみてくださいね




就業規則、賃金規定コンサルティング⇒  

　新聞にフラワ－パークでバラがきれいに咲いて

いるとの記事を見つけて、久しぶりに行ってきました。
　　
　園内を時間をかけてゆっくりきれいなはなを見ながらの

散策はよいストレス解消になりました。

　６月には夜にホタル観賞会があったりしますので、

時間のある方はぜひ行ってみてくださいね。

幻想的な感じを味わえると思います。
 























浜松労務管理事務所 ⇒