画像一覧 2018年05月21日
65歳超の雇用促進助成金
シニア世代の活躍が期待されて久しい今日この頃。
個人差が大きいのでひとくくりにはできませんが、個人的には60歳以降も
意欲的に働くシニアはそれなりにいるように感じます。
年金受給開始年齢が引き上げられ、個人で私的保険加入や貯金をする
努力も大切ですが、いずれ年齢に関係なく働けるうちは働くことが
当たり前の社会になるのかもしれません。
そこで、65歳を超えて働くことのできる職場環境を整える会社には
このような助成金の利用が期待できます。
興味をお持ちの事業主様はぜひご確認ください。
詳しくは⇒
個人差が大きいのでひとくくりにはできませんが、個人的には60歳以降も
意欲的に働くシニアはそれなりにいるように感じます。
年金受給開始年齢が引き上げられ、個人で私的保険加入や貯金をする
努力も大切ですが、いずれ年齢に関係なく働けるうちは働くことが
当たり前の社会になるのかもしれません。
そこで、65歳を超えて働くことのできる職場環境を整える会社には
このような助成金の利用が期待できます。
興味をお持ちの事業主様はぜひご確認ください。
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Posted by トラちゃん at 08:54│Comments(0)
│人事労務関連
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